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Erfolg braucht alle Generationen

Unternehmen verändern sich. Durch Weiterentwicklungen ihrer Produkte und Dienstleistungen oder durch sich ändernde Kundenbedürfnisse. Inzwischen kommt der Änderungsdruck immer häufiger auch aus den Unternehmen selbst. Fachkräfte werden knapp, Anforderungen an Einzelne steigen und Belegschaften werden älter. Genau so erfolgreich, wie Unternehmen auf veränderte
Marktsituationen reagieren, müssen sie den Wandel im Unternehmen gestalten. Mit der Unterstützung von dembas consulting, Ihrem Partner für nachhaltige, generationengerechte, praxistaugliche und rechtssichere  Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung nicht nur Symptome erkennen, sondern die Ursachen anpacken.

 


 

dembas consulting arbeitet in und für Unternehmen im inhaltlichen Rahmen des INQA-Hauses.

INQA-Haus

Wir begleiten Sie auf dem Weg zu mehr Produktivität durch Mitarbeitendenorientierung.

Faktenbasiert

Ihr Unternehmen ist einzigartig. Die Beschäftigten ebenso. Welche Bedürfnisse haben sie? Wie divers sind sie? Gibt es besondere Anforderungen in der Gegenwart und der Zukunft? Nur eine fundierte Analyse kann eine Grundlage schaffen.

Umsetzungsorientiert

Konzepte und Veränderungen kann man nicht verordnen. Vorleben und erleben von Beteiligung öffnet die Blicke für alle Beteiligten. Von den Beschäftigten, über die Vorgesetzten bis hin zur Unternehmensführung. Ideen und Umsetzung werden gemeinsam und doch schnell entwickelt.


Partnerschaftlich

Jeder spielt seine Rolle im Unternehmen. Aber muss dieses tatsächlich top-down sein oder geht es nicht anders? Ursachen und Wirkungen sind einfach zu ergründen, wenn man sich gleichberechtigt begegnet und die jeweils andere Rolle akzeptiert. Konflikt in der Sache, nicht in der Rolle.

Nachhaltig

Wenn man es gemeinsam anpackt, dann achten sich alle Beteiligten. Jeder akzeptiert die Expertise und anerkennt die Leistungen und Anmerkungen der Anderen. Dieser Gedanke ans Gemeinsam ist nachhaltiger, als jedes Papier hierzu.