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Ziel unserer Beratung ist Ihr Mehrwert. 

Wir sind der Überzeugung, dass das INQA-Haus eine hervorragende Grundlage für Ihren Erfolg darstellt. Es schafft den Blick über Kostenstellen hinaus für das Ganze zu schärfen. Darüber hinaus bietet der ganzheitliche Blick die Chance Konflikte zu begrenzen oder gar nicht erst entstehen zu lassen. Vor allem aber ist der ganzheitliche Blick konstruktiv und vermeidet harte Fronten zu schaffen. Nichts ist ineffektiver als wichtige Entscheidungen z.B. zur Unternehmensstrategie wegen mangelnder Kommunikationsfähigkeit durch Rechtsanwälte klären zu lassen.

INQA-Haus

 

Ihr Ansinnen ist unser Auftrag – im konstruktiven Dialog aller wichtigen Menschen in Ihrem Unternehmen – also aller Mitarbeitenden

Leistungen für Unternehmen

Strategie, Beratung und Prozessbegleitung bei betrieblichen Problemstellungen zu allen Personalthemen, Demografie, Arbeitsgestaltung und Arbeitszeitgestaltung

Für die Abläufe

  • Beratung in Reorganisations-, Restrukturierungs- und Sanierungsfällen
  • Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte
  • Schulung / Coaching
  • Moderation und Begleitung von Verhandlungen
    • Demografieberatung
    • Alters- und Qualifikationsstruktur mit Personalbedarf
    • Arbeitszufriedenheit durch Partizipation und Motivation
    • Krankenstände und Möglichkeiten der Reduzierung, z.B.nicht nur durch BEM, sondern durch Prävention Im Sinne eines BGM
    • Gesundheit und Resilienz
    • Workshops, Führungskräfte- und Belegschaftsschulungen zur Unternehmenskultur
    • wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur
    • Wissensmanagement, -transfer und Nachfolgeplanung
    • Unternehmens- / Gremienleitbildentwicklung

Mit den Menschen

Speziell für Arbeitsteams und Gremien  gibt es folgende Angebote:

  • moderierte Team- und Gremienklausuren
  • Ziel- und Strategiefindung
  • Prozessoptimierung und -begleitung
  • Coaching
  • Burn-out-Prävention

Im ganzen Betrieb, Unternehmen, Verwaltung

  • Information und Kommunikation
  • Demografietage – zur Sensibilisierung in Ihrem Unternehmen
  • Gesundheitstage
  • Unternehmensleitbild & Unternehmenskultur

Besondere Angebote für Sie

 

Insbesondere für KMU ist es sicherlich von Interesse, dass dembas consulting für die Prozessberatung im Programm unternehmensWert:Mensch 100h Logo_UWM_Zusatz_Prozessberaterzertifiziert ist und somit die Prozessberatung mit bis zu 80% gefördert wird.
Unternehmen können von unserer Zertifizierung als Prozessbegleiter für das INQA-Audit zukunftsfähige Unternehmenskultur INQA-Audit_AutPro_m_200x100profitieren.

 

 

Sprechen wir miteinander, was wir für Sie tun können. Packen wir Ihre Themen gemeinsam an. Offen, konstruktiv und transparent – und einladend.

 

Faktenbasiert

Ihr Unternehmen ist einzigartig. Die Beschäftigten ebenso. Welche Bedürfnisse haben sie? Wie divers sind sie? Gibt es besondere Anforderungen in der Gegenwart und der Zukunft? Nur eine fundierte Analyse kann eine Grundlage schaffen.  

 

Umsetzungsorientiert

Konzepte und Veränderungen kann man nicht verordnen. Vorleben und erleben von Beteiligung öffnet die Blicke für alle Beteiligten. Von den Beschäftigten, über die Vorgesetzten bis hin zur Unternehmensführung. Ideen und Umsetzung werden gemeinsam und doch schnell entwickelt.

 

Partnerschaftlich

Jeder spielt seine Rolle im Unternehmen. Aber muss dieses tatsächlich top-down sein oder geht es nicht anders? Ursachen und Wirkungen sind einfach zu ergründen, wenn man sich gleichberechtigt begegnet und die jeweils andere Rolle akzeptiert. Konflikt in der Sache, nicht in der Rolle.

 

Nachhaltig

Wenn man es gemeinsam anpackt, dann achten sich alle Beteiligten. Jeder akzeptiert die Expertise und anerkennt die Leistungen und Anmerkungen der Anderen. Dieser Gedanke ans Gemeinsam ist nachhaltiger, als jedes Papier hierzu.