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dembas consulting bietet Unternehmen und ihren Gremien Unterstützung und Begleitung, um mit zufriedenen Mitarbeitenden und Führungskräften wirtschaftlich erfolgreich zu sein oder zu werden.

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Martin Weiss, Inhaber

Martin Weiss, Inhaber

Wir packen mit Ihnen Ihre Personalthemen und -prozesse an.

Gemeinsam machen wir Sie, Ihre Mitarbeitenden  und Ihre Führungskräfte erfolgreicher.

Im Beratungsansatz von dembas consulting geht es darum, die Bedingungen, also die Prozesse und die Kultur von Arbeit so zu gestalten, dass jeder Mensch individuell die Möglichkeit erhält, unabhängig von seinem Alter einer sinnvollen, wertschätzenden und produktiven Tätigkeit nachzugehen. Es geht darum, dass Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten, Wissensgewinnung und Wissenstransfer ausgebaut werden und es damit zu einer insgesamt erfolgreichen Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung kommt.

Die Beratung durch dembas consulting beginnt am Anfang des Erwerbslebens, betrachtet und verändert die Bedingungen, um es alternsgerecht zu gestalten. Durch wertschätzende Arbeitsformen, Arbeitszeiten, Gesundheit, Wissensgewinnung und Kultur. Es geht in der Beratung um die mindestens 43 Jahre Erwerbsfähigkeit. Diese gestaltet dembas consulting mit Ihnen.

Prävention und nachhaltige Personalarbeit steigern Qualität und Zufriedenheit und reduzieren somit Ihre Kosten.

 

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Besondere Angebote für Sie

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Das Programm unternehmensWert:Mensch (gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds) ist zum 01. August 2015 in die neue Förderphase gestartet. Ab 01.10. gibt es Beratungsschecks für KMU bis 249 Vollzeitbeschäftigte.

Das Programm soll unter anderem dazu befähigen, auf die vielfältigen betrieblichen Herausforderungen, die die Veränderungen der Arbeits- und Produktionswelt sowie der demografische Wandel mit sich bringen, eigenständig angemessen zu reagieren. Weiterlesen

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Das INQA-Audit unterstützt Betriebe dabei sich Klarheit darüber zu verschaffen, wie zukunftsorientiert ihre Organisations- und Personalpolitik ist, wie sie in den zentralen Themenfeldern Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit und Wissen & Kompetenz aufgestellt sind und wo Verbesserungspotentiale liegen.

Ihr Unternehmen, ihre Herausforderungen, unsere Begleitung und Beratung und dann: ihre Auszeichnung. Weiterlesen