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Martin Weiss, Inhaber

Martin Weiss, Inhaber

Warum fehlen heute schon wieder Mitarbeitende? Sind die wirklich krank?

Warum passen die Bewerber/innen nicht zu den Jobs?

Warum finde ich nicht die passenden Auszubildenden?

Warum kommen Beschwerden und Rückläufer von den Kunden?

Warum kann ich meine Lieferziele gegenüber den Kunden nur schwer einhalten?

Warum sind die Ergebnisse der Besprechung schon wieder hinter den Erwartungen zurück?

Warum eskalieren Gespräche zwischen Unternehmensführung und Interessenvertretung der Mitarbeitenden immer wieder?

Von und mit dembas consulting bekommen Sie Beratung, die die Bedingungen, also die Prozesse und die Kultur von Arbeit so gestaltet, dass jeder Mensch individuell die Möglichkeit erhält, unabhängig von seinem Alter einer sinnvollen, wertschätzenden und produktiven Tätigkeit nachzugehen. Es geht darum, dass sich die Menschen im Unternehmen auf Augenhöhe begegnen, um Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten, Wissensgewinnung und Wissenstransfer auszubauen und damit zu einer insgesamt erfolgreichen Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung zu kommen.

Die Beratung durch dembas consulting beginnt am Anfang des Erwerbslebens, betrachtet und verändert die Bedingungen, um es alternsgerecht zu gestalten. Durch wertschätzende Arbeitsformen, Arbeitszeiten, Gesundheit, Wissensgewinnung und Kultur. Es geht in der Beratung um die mindestens 43 Jahre Erwerbsfähigkeit. Diese gestaltet dembas consulting mit Ihnen.

Wir packen mit Ihnen Ihre Personalthemen und -prozesse an. Gemeinsam machen wir Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Führungskräfte erfolgreicher. Prävention und nachhaltige Personalarbeit steigern Qualität und Zufriedenheit und reduzieren somit Ihre Kosten.

 

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Besondere Angebote für Sie

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Das Programm unternehmensWert:Mensch (gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds) ist zum 01. August 2015 in die neue Förderphase gestartet. Ab 01.10. gibt es Beratungsschecks für KMU bis 249 Vollzeitbeschäftigte.

Das Programm soll unter anderem dazu befähigen, auf die vielfältigen betrieblichen Herausforderungen, die die Veränderungen der Arbeits- und Produktionswelt sowie der demografische Wandel mit sich bringen, eigenständig angemessen zu reagieren. Weiterlesen

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Das INQA-Audit unterstützt Betriebe dabei sich Klarheit darüber zu verschaffen, wie zukunftsorientiert ihre Organisations- und Personalpolitik ist, wie sie in den zentralen Themenfeldern Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit und Wissen & Kompetenz aufgestellt sind und wo Verbesserungspotentiale liegen.

Ihr Unternehmen, ihre Herausforderungen, unsere Begleitung und Beratung und dann: ihre Auszeichnung. Weiterlesen